Coordonnateur ou coordonnatrice de programme, Programme national de verdissement

Titre : Coordonnateur ou coordonnatrice de programme (remplacement de congé de maternité)

Responsable : Écologiste de restauration

Lieu : À distance/hybride. Les candidates et candidats doivent résider en Ontario ou au Québec.

Exigences linguistiques : Anglais et français

Salaire : 45 000 $ à 65 000 $

À propos d’Arbres Canada

Depuis 1992, Arbres Canada travaille sans relâche pour faire croître le couvert forestier du Canada grâce à ses programmes de verdissement, à ses recherches et à ses efforts de mobilisation. Nous sommes le seul organisme sans but lucratif national dédié à la plantation et à l’entretien des arbres en milieu rural et urbain. Nos expériences de collaboration avec tous les paliers de gouvernement, le secteur de la foresterie urbaine, des partenaires privés et des groupes communautaires nous offrent une position unique pour aider la population canadienne à contribuer à la lutte contre les changements climatiques. Ensemble, nous plantons des millions d’arbres chaque année pour cultiver des écosystèmes résilients et des collectivités plus saines et plus vertes partout au Canada.

Présentation du poste 

Le coordonnateur ou la coordonnatrice de programme participe à la mise en œuvre du Programme national de verdissement (PNV) d’Arbres Canada, en particulier la surveillance et les évaluations du taux de survie. Sous la direction de l’écologiste de restauration, la personne retenue sera responsable de la coordination de toutes les évaluations du taux de survie du PNV afin de s’assurer qu’elles respectent le calendrier et le budget, de l’obtention des signatures de contrats, de la réservation des services des prestataires et de la contribution à la résolution de problèmes. Elle sera affectée à des projets spécifiques comme la province de Québec et apportera un soutien aux programmes et projets axés sur les communautés autochtones. Le ou la titulaire du poste fera partie intégrante de l’équipe PNV d’Arbres Canada et collaborera régulièrement avec des collègues du PNV et d’Arbres Canada.

Responsabilités :

Coordination des audits du PNV et des évaluations du taux de survie (50 %)

• Gérer les audits tiers du PNV de tous les projets de plantation d’arbres au pays.
• Coordonner les relations avec les prestataires forestiers, les conseillers et les conseillères et les vérificateurs pour les évaluations du taux de survie à 1, 2 et 5 ans. Garantir une communication, une facturation et une tenue des dossiers précises.
• Planifier et administrer les éventuelles replantations et veiller à l’exactitude des données, des fichiers et des dossiers.

Coordination de projets et administration (40 %)

• S’assurer que les mesures de rendement par site (y compris les cibles de plantation) sont atteintes.
• En collaboration avec le gestionnaire du PNV, veiller à l’administration et à la mise en œuvre des projets et apporter un soutien à l’équipe du PNV.
• Coordonner les relations avec les prestataires et les vérificateurs afin de veiller à la planification en amont, à la vérification au préalable et au suivi des projets de plantation d’arbres à grande échelle passés et à venir.
• Contribuer à la révision des rapports finaux des projets, préparer les documents pour les rapports internes et mettre à jour les dossiers des projets dans Salesforce.
• Veiller à l’exactitude des factures pour signature par le gestionnaire du PNV et signaler les incohérences pour la région.
• En collaboration avec l’équipe du PNV, contribuer à l’identification de nouveaux partenariats et participer aux rencontres au besoin.
• En collaboration avec le gestionnaire du PNV, fournir des données financières pour veiller à l’exactitude et au respect des budgets.

Augmentation des projets de plantation d’arbres dans les régions ciblées (10 %)

• Contribuer à atteindre les cibles d’augmentation des plantations dans les communautés autochtones partout au pays.
  • Apporter un appui à l’élaboration de politiques autochtones.
  • Représenter Arbres Canada lors de certains lancements de programmes et/ou de rencontres avec des partenaires.
  • Participer à des conférences et salons consacrés aux partenaires autochtones.
• • Contribuer à l’atteinte des cibles de plantation au Québec.
  • Repérer des sites et des possibilités dans cette région en adoptant une vision sur plusieurs années.
  • Représenter Arbres Canada lors de certains lancements de programmes et/ou de rencontres avec des partenaires.
  • Participer aux conférences et aux salons.

Connaissances, compétences et aptitudes requises

• Excellentes connaissances, intérêt et/ou expérience sur le terrain en conservation, sciences environnementales et/ou foresterie.
• Connaissances et expérience en droits, gouvernance et contexte historique des Autochtones, un atout.
• Expérience et intérêt en SIG, un atout.
• Créativité et capacité à présenter le PNV à des publics variés.
• Expérience en coordination et administration de projets et capacité à gérer plusieurs projets simultanément en respectant les délais et le budget.
• Expérience de collaboration avec différentes parties prenantes, dont des municipalités, des autorités de conservation, des organismes à but non lucratif et le secteur privé.
• Attention portée aux détails et organisation avec une approche centrée sur la clientèle.
• Excellent entregent et solides compétences en résolution de problèmes et communication (à l’oral et à l’écrit) en anglais et en français.
• Capacité à travailler de manière autonome comme en équipe au sein d’un environnement dynamique et collaboratif.
• Solides compétences en informatique, y compris la maîtrise des logiciels de SIG (ESRI, ArcGIS Online) et de MS Office (Outlook, Word, Excel, Teams). Connaissance et expérience de Salesforce et OpenWater, un atout.
• Respect des valeurs et des différences apportées par l’ensemble des membres d’une équipe réduite. Capacité d’adaptation à différentes approches et flexibilité face à de nouvelles orientations.
• Engagement envers le travail et les valeurs d’Arbres Canada, notamment une passion pour l’environnement et la conviction que les organisations et les individus peuvent améliorer la qualité de vie en plantant des arbres et en luttant contre les changements climatiques.

Formation et expérience

Études postsecondaires en biologie, foresterie ou gestion des ressources naturelles ou dans un domaine connexe, un atout. Expérience souhaitable d’au moins deux à cinq ans en gestion ou administration de projets dans un organisme à but non lucratif. Une combinaison équivalente d’éducation et d’expérience pourra être prise en compte.

Milieu de travail et culture à Arbres Canada

Arbres Canada est fier de son équipe aussi passionnée que compétente. Nous avons la ferme conviction que chaque membre du personnel, prestataire et bénévole apporte une contribution directe à la croissance et au succès de notre organisation. Nous avons confiance en notre équipe talentueuse et nous offrons un milieu de travail hybride. Notre équipe travaille à l’unisson pour créer une culture professionnelle collaborative, respectueuse, bienveillante, pertinente et productive. Notre objectif est de créer une culture bienveillante de sorte que chaque membre de l’équipe puisse s’épanouir, apporter sa contribution et progresser au niveau professionnel chez Arbres Canada.

Engagement envers la diversité et l’inclusion

Arbres Canada est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi engagé envers la diversité et l’inclusion, ainsi que le processus de réconciliation avec les peuples autochtones. Nous croyons en l’égalité et la diversité des races, des genres, des orientations sexuelles, des religions, des ethnicités, des origines et des handicaps. Arbres Canada encourage les demandes de personnes issues de communautés racialisées, des Premières nations, des Inuit et des Métis, de personnes handicapées, de personnes de diverses orientations sexuelles et identités de genre, et disposant des compétences et des connaissances nécessaires pour communiquer de façon productive avec diverses communautés.

Nous nous engageons à offrir un processus de sélection et un environnement de travail exempt d’obstacles. Si vous avez besoin d’ajustements tout au long du processus de recrutement et au-delà, y compris pour poser des questions sur la manière dont nous pouvons répondre à vos besoins, veuillez le préciser dans votre candidature.

Vous ne répondez pas à tous les critères? Les études montrent que les femmes et les personnes de couleur sont moins susceptibles de postuler à des emplois si elles ne correspondent pas à l’ensemble des critères demandés. Si ce poste vous intéresse mais que votre expérience ne correspond pas parfaitement à chacune des qualifications indiquées dans la description, nous vous encourageons à envoyer votre candidature malgré tout. Votre profil pourrait correspondre à ce que nous cherchons pour ce poste ou un autre chez Arbres Canada !

Nous remercions sincèrement toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt et enverront leur candidature, mais seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.