Directeur ou directrice des technologies de l’information

Lieu de travail : Poste hybride, basé dans la région de la capitale nationale

Exigences linguistiques : Anglais; le français étant un solide atout

Responsabilité : Optimiser et intégrer les systèmes numériques, superviser la cybersécurité et d’établir une stratégie de TI exhaustive conduisant à une amélioration de l’efficience, de la gouvernance des données et de la mesure de l’impact.

Responsable : Directrice principale de l’administration

À propos d’Arbres Canada

Depuis 1992, Arbres Canada travaille pour faire croître le couvert forestier du Canada grâce à ses programmes de verdissement, à ses recherches et à ses efforts de mobilisation. Il s’agit du seul organisme à but non lucratif national qui se consacre à la plantation et à l’entretien des arbres en milieu rural et urbain. Nos expériences de collaboration avec tous les ordres de gouvernement, le secteur de la foresterie urbaine, des partenaires privés et des groupes communautaires nous offrent une position unique pour aider la population canadienne à contribuer à la lutte contre les changements climatiques. Ensemble, nous plantons des millions d’arbres chaque année pour cultiver des écosystèmes résilients et des collectivités plus saines et plus vertes partout au Canada.

À propos du poste

Relevant de la directrice principale de l’administration, le directeur ou la directrice des TI sera responsable d’optimiser et d’intégrer les systèmes numériques, de superviser la cybersécurité et d’établir une stratégie de TI exhaustive conduisant à une amélioration de l’efficience, de la gouvernance des données et de la mesure de l’impact. Tout d’abord, vous superviserez la mise en œuvre de Salesforce et de Sage Intacct, en veillant à ce que ces plateformes soient intégrées et exploitées efficacement pour rationaliser les opérations de l’organisme et améliorer ses capacités de production de rapports. Le ou la titulaire du rôle aura aussi pour tâches de renforcer les protocoles de cybersécurité, d’élaborer des politiques de gouvernance des données et de veiller à ce que l’organisme soit doté de solutions de TI modernes à l’appui de sa mission. De plus, en travaillant avec l’équipe des programmes, vous évaluerez les besoins futurs en technologies et mettrez celles-ci en œuvre. Il pourrait s’agir, par exemple, de la cartographie dans le système d’information géographique, de l’imagerie satellite et des outils de mesure d’impact axés sur l’intelligence artificielle (IA). Ce faisant, l’objectif sera de renforcer la capacité de surveillance et de comptes rendus d’Arbres Canada concernant ses initiatives de reboisement et d’écologisation urbaine à grande échelle.

Au-delà de la mise en œuvre de systèmes, le directeur ou la directrice remplira un rôle essentiel crucial à la production technologique des rapports d’impact et à l’implication des différents intervenants. Alors que par le passé Arbres Canada ne faisait que dénombrer les arbres, l’organisme privilégie désormais l’adoption d’un modèle plus sophistiqué d’impact sur la biodiversité et le climat. Dans cette optique, le directeur ou la directrice dirigera les efforts visant à intégrer la visualisation avancée des données, la production automatisée de rapports et la surveillance soutenue par l’IA afin de fournir aux donateurs, aux parrains du secteur privé et aux partenaires gouvernementaux des aperçus transparents et fondés sur des données probantes de la réussite des projets de reboisement d’Arbres Canada. Pour y parvenir, vous devrez regrouper et normaliser des données provenant de plusieurs sources, en veillant à l’exactitude et en corrigeant les incohérences qui découlent de systèmes cloisonnés et de lacunes historiques dans la gestion des données. La capacité d’unifier les données sur les finances, les donateurs et l’impact environnemental en une histoire numérique cohérente et convaincante changera la donne pour la collecte de fonds et le développement de partenariats d’Arbres Canada.

Les principales responsabilités consistent à collaborer étroitement avec l’équipe de la haute direction pour orienter les décisions sur les priorités et les investissements en matière de TI; à mettre en œuvre des solutions technologiques économiques; et à établir des politiques clés sur la gestion et le partage des données et sur l’IA, tout en maintenant l’excellence opérationnelle dans l’ensemble des systèmes de gestion de l’information (GI) et de technologie. En tant que directeur ou directrice, vous fournirez des aperçus et des recommandations qui permettront d’harmoniser les initiatives technologiques avec les objectifs stratégiques d’Arbres Canada, en veillant à ce que les solutions de GI et de TI soutiennent non seulement des pratiques internes efficientes, mais renforcent aussi la capacité de l’organisme à communiquer son impact aux intervenants externes. La gestion des données constituera un aspect important et permanent de ce rôle, nécessitant à la fois une stratégie de haut niveau et une participation pratique à la structuration, au maintien et à l’amélioration de l’intégrité des données. Ce rôle exige de trouver un équilibre entre l’innovation et l’aspect pratique, en veillant à ce que l’infrastructure technologique d’Arbres Canada soit robuste, efficiente et capable de s’adapter à la croissance future.

Enfin, dans ce rôle pratique, vous trouverez un équilibre entre la réflexion stratégique et la mise en œuvre, en dirigeant à l’interne et à l’externe les partenaires technologiques de manière à assurer le bon déroulement des opérations de TI. Vous prendrez en charge des projets percutants qui répondront aux besoins actuels de l’organisme, tout en mettant au point des solutions adaptables axées sur la croissance future. En mettant l’accent sur la gestion du changement, l’élaboration de processus et de politiques, l’architecture logicielle, l’intégration et les solutions prêtes pour l’avenir, ce poste offre à un dirigeant ou une dirigeante des TI chevronné l’occasion de façonner l’avenir numérique de l’organisme.

S’agit-il d’un poste pour vous?

Vous êtes un dirigeant ou une dirigeante technologique qui adopte une approche stratégique et pratique. Vous vous épanouissez dans un rôle à multiples facettes où vous pouvez favoriser la transformation numérique tout en optimisant les opérations de TI quotidiennes. En prenant appui sur une base solide en stratégie de TI, en mise en œuvre de systèmes et en gouvernance des données, vous avez tout ce qu’il vous faut pour assumer un rôle de direction qui vous permettra de façonner l’avenir d’un organisme dédié à la durabilité environnementale et à la reforestation.

Vos antécédents comprennent probablement une expérience de la direction d’équipes de GI ou de TI et de projets technologiques dans un environnement d’entreprise, à but lucratif ou sans but lucratif, axé sur une mission particulière ou sensible aux ressources. Vous possédez une expertise dans des domaines tels que la mise en œuvre de systèmes infonuagiques, l’expérience utilisateur, les plateformes d’adhésion, la cybersécurité ainsi que la gestion des données, et vous êtes à l’aise de travailler sur plusieurs plateformes, y compris avec les systèmes de gestion des relations avec les clients (Salesforce) et de gestion financière (Sage Intacct). Vous gérez avec habileté les intégrations de système complexes, en veillant à ce que les solutions technologiques soient à la fois économiques et adaptables. Étant une personne qui sait communiquer et collaborer efficacement, vous excellez dans l’établissement de relations avec la haute direction, les fournisseurs externes et les équipes internes, et veillez à ce que les priorités de TI concordent avec les objectifs organisationnels.

En tant que dirigeant ou dirigeante, vous adoptez à la fois la stratégie et l’exécution, apportant une mentalité de joueur-entraîneur où vous êtes aussi à l’aise de définir l’orientation des TI que de vous retrousser les manches pour résoudre les défis techniques. Vous envisagez avec fierté l’idée de ‘offrir du mentorat aux membres de votre équipe et de les autonomiser pour favoriser une culture d’apprentissage continu et axée sur la résolution des problèmes. Vous êtes une personne capable de s’adapter, débrouillarde et habile à gérer des priorités concurrentes au sein d’un organisme en pleine croissance et en évolution rapide. Par-dessus tout, vous êtes quelqu’un de motivé par la possibilité de tirer parti des technologies pour améliorer l’impact environnemental, renforcer la capacité d’Arbres Canada à raconter son histoire et appuyer les efforts de reboisement dans tout le pays.

Milieu de travail et culture à Arbres Canada

Arbres Canada est fier de son équipe aussi passionnée que compétente. Nous avons la ferme conviction que chaque membre du personnel, prestataire et bénévole apporte une contribution directe à la croissance et au succès de notre organisation. Nous avons confiance en notre équipe talentueuse et nous offrons un milieu de travail hybride. Notre équipe travaille à l’unisson pour créer une culture professionnelle collaborative, respectueuse, bienveillante, pertinente et productive. Notre objectif est de créer une culture bienveillante de sorte que chaque membre de l’équipe puisse s’épanouir, apporter sa contribution et progresser au niveau professionnel chez Arbres Canada.

Engagement envers la diversité et l’inclusion

Arbres Canada est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi engagé envers la diversité et l’inclusion. Nous croyons en l’égalité et la diversité des races, des genres, des orientations sexuelles, des religions, des ethnicités, des origines et des handicaps. Arbres Canada encourage les demandes de personnes issues de communautés racialisées, de populations autochtones, de personnes handicapées, de personnes de diverses orientations sexuelles et identités de genre, et disposant des compétences et des connaissances nécessaires pour communiquer de façon productive avec diverses communautés. Nous nous engageons à offrir un processus de sélection et un environnement de travail exempt d’obstacles. Si vous avez besoin d’ajustements tout au long du processus de recrutement et au-delà, veuillez le préciser dans votre candidature.

Vous ne répondez pas à tous les critères? Les études montrent que les femmes et les personnes de couleur sont moins susceptibles de postuler à des emplois si elles ne correspondent pas à l’ensemble des critères demandés. Si ce poste vous intéresse mais que votre expérience ne correspond pas parfaitement à chacune des qualifications indiquées dans la description, nous vous encourageons à envoyer votre candidature malgré tout. Votre profil pourrait correspondre à ce que nous cherchons pour ce poste ou un autre chez Arbres Canada !

Nous remercions sincèrement toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt et enverront leur candidature, mais seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.