Gestionnaire de programme

Titre : Gestionnaire de programme

Salaire : 55 000 $ à 85 000 $

Durée : Poste permanent à temps plein (37,5 heures/semaine)

Titulaire du poste actuellement : Poste vacant

Responsable : Responsable, Programme national de verdissement

Lieu : Région de la capitale nationale

Exigences linguistiques : Maîtrise de l’anglais et du français (idéalement)

Date limite : 31 mai 2025

À propos d’Arbres Canada

Depuis 1992, Arbres Canada travaille pour faire croître le couvert forestier du Canada grâce à ses programmes de verdissement, à ses recherches et à ses efforts de mobilisation. Il s’agit du seul organisme à but non lucratif national qui se consacre à la plantation et à l’entretien des arbres en milieu rural et urbain. Nos expériences de collaboration avec tous les ordres de gouvernement, le secteur de la foresterie urbaine, des partenaires privés et des groupes communautaires nous offrent une position unique pour aider la population canadienne à contribuer à la lutte contre les changements climatiques. Ensemble, nous plantons des millions d’arbres chaque année pour cultiver des écosystèmes résilients et des collectivités plus saines et plus vertes partout au Canada.

Si vous croyez aux bienfaits apportés par les arbres et que vous cherchez un environnement de travail dynamique et en pleine croissance, l’équipe d’Arbres Canada serait ravie de vous rencontrer!

À propos du poste

Reporting to the Head of the National Greening Program, the Program Manager is responsible for managing the National Greening Program’s two Natural Resources Canada funded 2 Billion Tree programs and Tree Canada’s Grow Clean Air carbon offset program.

In this role, you will help Tree Canada to develop and support forest restoration projects across the country. You will work with Indigenous communities, conservation organizations, silvicultural foresters, and municipalities to support and implement tree planting projects. You will provide leadership in identifying, selecting, and coordinating the funding and establishment of ecosystem and forest cover restoration projects. You will help determine, quantify, and communicate the benefits of tree planting as a tool for climate change mitigation and adaptation as well as increasing ecosystem resilience.

Domaines de responsabilité :

• Gérer le PNV, y compris 40 à 50 plantations de grande envergure au Canada, soit la plantation de plus de 3 millions de semis chaque année.
• Gérer le programme de compensation des émissions de carbone Plantez de l’air pur.
• Trouver des sites de plantation et coordonner les prestataires de plantation.
• Veiller à ce que tous les contrats et ententes avec les propriétaires soient signés, remplis et mis en œuvre selon le calendrier de plantation.
• Compiler les données et les renseignements pour les rapports sur les programmes.
• Superviser le développement de projets, fournir un avis et s’assurer que les projets respectent les critères du PNV en matière d’emplacements.

Connaissances, compétences et aptitudes requises

• Solide connaissance de l’écologie forestière, des évaluations écologiques et des espèces en péril.
• Expérience en conservation, sciences de l’environnement, foresterie et restauration des terres.
• Capacité à intégrer les perspectives des communautés autochtones et leurs visions du monde dans les projets.
• Expérience de travail avec des entrepreneurs, consultants, forestiers, partenaires et bailleurs de fonds.
• Expérience de la gestion de projets à grande échelle et de budgets.
  Connaissance ou expertise dans les approches de suivi des impacts et des résultats.
• Expérience dans l’administration de contrats, le suivi des finances, et l’assistance aux autres membres du personnel dans les tâches opérationnelles.
• Souci du détail et organisation, avec une mentalité orientée client démontrée.
• Solides compétences interpersonnelles, de résolution de problèmes et de communication (verbale et écrite) en anglais et en français (non obligatoire, mais constitue un atout).
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement collaboratif et dynamique.
• Solides compétences en informatique, notamment avec Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, Teams); la connaissance et l’expérience de Salesforce et d’OpenWater sont un atout.
• Respect des valeurs et des différences que chaque membre d’une petite équipe apporte à l’environnement de travail; capacité d’adaptation à différentes approches et flexibilité pour évoluer dans de nouvelles directions.
• Engagement envers le travail et les valeurs d’Arbres Canada, en particulier une passion pour l’environnement et la conviction que les organisations et les individus peuvent et doivent améliorer les vies en plantant des arbres et en combattant les changements

Formation et expérience

• Solide expérience en sylviculture.
• Connaissances approfondies en biologie des arbres doublées d’une expérience pratique sur le terrain.
• Au moins deux (2) ans d’expérience en lien avec la gestion et la mise en œuvre de projets.
  Expérience de collaboration avec différents acteurs dont des municipalités, des universités et le secteur privé.
• Attention portée aux détails et organisation avec une approche centrée sur le client.
• Excellent entregent et solides compétences en résolution de problèmes et en communication.
• Excellentes compétences de communication à l’écrit comme à l’oral.
• Maîtrise de l’anglais et du français.
• Capacité à travailler de manière autonome comme en équipe au sein d’un environnement collaboratif.
• Solides compétences en informatique, dont la maîtrise des outils de visioconférence, de
• Dropbox et de Microsoft Word et Excel, y compris la manipulation de feuilles de calcul (par exemple, tri, formules basiques, etc.).
• Connaissance et expérience en carbone des forêts et en finance carbone, un atout.
• Connaissance et expérience de Salesforce et OpenWater, un atout.
• Connaissances et expérience en géomatique (p. ex. Google Maps et ArcGIS d’Esri), un atout.
• Respect des valeurs et des différences apportées par l’ensemble des membres d’une équipe réduite. Capacité d’adaptation à différentes approches et flexibilité face à de nouvelles orientations.
• Engagement envers le travail et les valeurs d’Arbres Canada, notamment une passion pour l’environnement et la conviction que les organisations et les individus peuvent améliorer la qualité de vie en plantant des arbres et en luttant contre les changements climatiques.

Milieu de travail et culture à Arbres Canada

Arbres Canada est fier de son équipe aussi passionnée que compétente. Nous avons la ferme conviction que chaque membre du personnel, prestataire et bénévole apporte une contribution directe à la croissance et au succès de notre organisation. Nous avons confiance en notre équipe talentueuse et nous offrons un milieu de travail hybride. Notre équipe travaille à l’unisson pour créer une culture professionnelle collaborative, respectueuse, bienveillante, pertinente et productive. Notre objectif est de créer une culture bienveillante de sorte que chaque membre de l’équipe puisse s’épanouir, apporter sa contribution et progresser au niveau professionnel chez Arbres Canada.

Engagement envers la diversité et l’inclusion

Arbres Canada est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi engagé envers la diversité et l’inclusion, ainsi que le processus de réconciliation avec les peuples autochtones. Nous croyons en l’égalité et la diversité des races, des genres, des orientations sexuelles, des religions, des ethnicités, des origines et des handicaps. Arbres Canada encourage les demandes de personnes issues de communautés racialisées, des Premières nations, des Inuit et des Métis, de personnes handicapées, de personnes de diverses orientations sexuelles et identités de genre, et disposant des compétences et des connaissances nécessaires pour communiquer de façon productive avec diverses communautés.

Nous nous engageons à offrir un processus de sélection et un environnement de travail exempt d’obstacles. Si vous avez besoin d’ajustements tout au long du processus de recrutement et au-delà, y compris pour poser des questions sur la manière dont nous pouvons répondre à vos besoins, veuillez le préciser dans votre candidature.

Vous ne répondez pas à tous les critères? Les études montrent que les femmes et les personnes de couleur sont moins susceptibles de postuler à des emplois si elles ne correspondent pas à l’ensemble des critères demandés. Si ce poste vous intéresse mais que votre expérience ne correspond pas parfaitement à chacune des qualifications indiquées dans la description, nous vous encourageons à envoyer votre candidature malgré tout. Votre profil pourrait correspondre à ce que nous cherchons pour ce poste ou un autre chez Arbres Canada !

Nous remercions sincèrement toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt et enverront leur candidature, mais seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.